匿名希望さんこんばんは。
さふらんさんと同じような意見なのですが、取締役の方は新人の勤務態度について知っているのでしょうか？
単に表面的な要素だけで気に入っているのならば、少しずつ真相を知らせてあげればいいだけです。
匿名希望さんが直接取締役に言うのがマズければ、本社にいる同期の方や仲のよい方に、取締役の感じている新人のイメージと、実際の勤務態度のギャップについて飲みながら話してみる。それも、愚痴るよりかは、笑い話風に軽く皮肉るくらいの方がよいでしょう。
本社の知り合いが面白いと感じれば、その話は噂となりやがて取締役の耳にも届くでしょう。
あとは、新人が「取締役の嫌いなこと」をしている瞬間を目撃すれば効果てきめんなんですけどね。
なーんて、ちょっと意地が悪いかな？
私の性格は、間違ったことに対してガマンしつづけるくらいなら、自分が犠牲になっても正論を押し通すタイプなので、上に書いたことくらいは平気でやっちゃいますけど、、、
ま、あくまで個人的な考えってことで、お願いします。
賛否あるとおもいます。
さふらんさんと同じような意見なのですが、取締役の方は新人の勤務態度について知っているのでしょうか？
単に表面的な要素だけで気に入っているのならば、少しずつ真相を知らせてあげればいいだけです。
匿名希望さんが直接取締役に言うのがマズければ、本社にいる同期の方や仲のよい方に、取締役の感じている新人のイメージと、実際の勤務態度のギャップについて飲みながら話してみる。それも、愚痴るよりかは、笑い話風に軽く皮肉るくらいの方がよいでしょう。
本社の知り合いが面白いと感じれば、その話は噂となりやがて取締役の耳にも届くでしょう。
あとは、新人が「取締役の嫌いなこと」をしている瞬間を目撃すれば効果てきめんなんですけどね。
なーんて、ちょっと意地が悪いかな？
私の性格は、間違ったことに対してガマンしつづけるくらいなら、自分が犠牲になっても正論を押し通すタイプなので、上に書いたことくらいは平気でやっちゃいますけど、、、
ま、あくまで個人的な考えってことで、お願いします。
賛否あるとおもいます。
