長い事エホ証やってて、常識と言う物が身についていません。
ちょっと、こう言う場合の対処の仕方が解らないので、教えて下さい。
ダーリンは持病があります。
と言っても、「結核」とか、「喘息」とか、「リウマチ」とかじゃなく、
なんと、なんと、ただの「ぎっくり腰」です。
でもこいつが結構曲者で、今年に入り、治療の為、既に３週間以上
休暇を取っています。
会社の休暇は後残すとこ７日あるかないか…。
で、ついつい、無理をして、出勤し、
今週初めに「救急車」で病院に運ばれました。
「安静にしてくださいね。」とは言われても、
本人は「浅間山荘事件」が終わってから生れたと言う若者？で、
「俺、会社クビになるかもしれない」とか、
「きっとこのまま、一生出勤できないんだ…」とか、
かなり不安定です。
こう言う時、安心付けるためにも、上司と休暇の相談をする為にも、
妻としては会社の上司に菓子折りもって、
挨拶に行った方が良いのでしょうか？
それとも、子供じゃないんだから、ほっときゃ良いんでしょうか？
常識が無くて、わかんないんです。
誰か、私に、こう言う場合の「社会常識」を教えて下さい！
ちょっと、こう言う場合の対処の仕方が解らないので、教えて下さい。
ダーリンは持病があります。
と言っても、「結核」とか、「喘息」とか、「リウマチ」とかじゃなく、
なんと、なんと、ただの「ぎっくり腰」です。
でもこいつが結構曲者で、今年に入り、治療の為、既に３週間以上
休暇を取っています。
会社の休暇は後残すとこ７日あるかないか…。
で、ついつい、無理をして、出勤し、
今週初めに「救急車」で病院に運ばれました。
「安静にしてくださいね。」とは言われても、
本人は「浅間山荘事件」が終わってから生れたと言う若者？で、
「俺、会社クビになるかもしれない」とか、
「きっとこのまま、一生出勤できないんだ…」とか、
かなり不安定です。
こう言う時、安心付けるためにも、上司と休暇の相談をする為にも、
妻としては会社の上司に菓子折りもって、
挨拶に行った方が良いのでしょうか？
それとも、子供じゃないんだから、ほっときゃ良いんでしょうか？
常識が無くて、わかんないんです。
誰か、私に、こう言う場合の「社会常識」を教えて下さい！
