昼寝するぶた 掲示板過去ログ：#8504

こんにちは

気になった点を書き込みます。
そのＪＷ２世の方は、バランスがとれている方のようでよかったですね。

ＪＷの義務なんですが、週３回の集会の他に、年に数回大規模の
集まりがあり「大会」と呼んでいます。
そのうち２回の大会は、週末(土日のどちらか、または両方)
ですので、土日休みの企業さんなら問題ないと思いますが、
夏の大会は、３日間行われますので、「金〜日」は休暇をとる
ことになるでしょう。
あと、ＪＷ内でそれなりの立場があれば、前日準備に狩り出される
ので、「木〜日」の４連休を求められるかもしれません。
日程は居住地によって異なり、７月の下旬〜８月の中旬に開催されます。

もっとも、今から15年くらい前は、土日関係なく４日開催でしたから、
私が新採用だった頃は、７月の下旬に火〜金と休暇をもらって
大会に出席しました。仕事の調整も今はだいぶ楽ですよね。


会社に支障がでるときは辞めてもらうという点を最初に伝えている
のも後々のトラブルを避けるためにはいいと思います。
（就業規則の○○に触れるので、、、といえば問題ないですし）


私が現役ＪＷだったのは、５年以上まえのことなので、
最近の傾向としては、規律に緩やか（黙認するよう）になってきた
ようですから、感覚が違うかもしれませんが、
採用後もトラブルがないことを願います。

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